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Noch immer sind Frauen in Führungspositionen deutscher Unternehmen in der Minderheit. Das sagt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die Forschungsabteilung der Bundesagentur für Arbeit.
Der Studie zufolge waren im vergangenen Jahr 28 Prozent der Führungspositionen in Unternehmen mit Frauen besetzt. Dieser Anteil ist im Vergleich zum Jahr 2004 nur geringfügig gestiegen. Damals lag er bei 25 Prozent.
Bei den unteren Führungspositionen liegt der Frauenanteil mit 41 Prozent höher. Allerdings ist dieser Wert seit 2016 unverändert. Der Studie zufolge sind in Ostdeutschland verhältnismäßig mehr Frauen in Führungspositionen tätig als in Unternehmen im Westen des Landes.
Die Forscher untersuchten 15.000 Unternehmen in Deutschland. Im vergangenen Jahr lag der Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft deutscher Unternehmen bei 44 Prozent. Im Jahr 2004 waren es 41 Prozent.
In den Niederlanden werden Untersuchungen zu Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen durchgeführt. Dem Female Board Index zufolge sind in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen in den Niederlanden 39 Prozent und in den Vorständen 15 Prozent Frauen.
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