Die Entscheidung von Sigrid Kaag, die politische Bühne zu verlassen, dürfte das Land weit mehr beunruhigen als derzeit. Denn sie ist nicht die einzige Interpretin des Sprichworts der Französischen Revolution: „Jedes Volk hat die Führer, die es verdient“.

Was erwarten die Niederländer von Führungskräften? Grundkompetenz, Einfühlungsvermögen, Durchhaltevermögen, ständige Erreichbarkeit, Elefantenhaut und Humor. Und Charisma, Intelligenz, Improvisation, Integrität, Belastbarkeit, Bescheidenheit, Perspektive und Charme. Stehen Sie einfach drauf.

Was muss ein Politiker heute bewältigen? Eine große Klappe gepaart mit Ignoranz, Feindseligkeit und sogar körperlicher Aggression, immer „aktiv“ sein müssen, überhaupt keine Privatsphäre, Misstrauen, überall und nirgends auftauchen zu müssen, keine stundenlangen gesunden Jobs und ständig denunziert zu werden. Und damit ein noch nie dagewesener Stresspegel, ein vergleichsweise bescheidenes Gehalt und trotz des ständigen Vorwurfs des Taschendiebstahls wenig bis gar keine Wertschätzung, eine allgemein feindselige Presse, die zu Aufständen bereit ist und diese selbst herbeiführt. . Versuche es zu ertragen.

In diesem Kessel

Obwohl wir für die Regierung des Landes das „Beste“ brauchen, wagt sich die überwiegende Mehrheit der Menschen, die grundsätzlich dazu gerüstet sind, nicht oder nicht mehr in diesen Hexenkessel. Menschen entscheiden sich für geistige und körperliche Gesundheit, Familie, persönliche Entwicklung und materielles Wohlbefinden.

Zweitens bietet ein Job in der Unternehmenswelt oder in einem unpolitischen öffentlichen Amt die Möglichkeit, Talente zu entwickeln, praktisch ohne die oben genannten Nachteile. Wer Politik verfolgt, kennt Beispiele: Wouter Bos, Wouter Koolmees, Klaas Dijkhoff. Von links nach rechts.

Bundeskanzler Helmut Kohl warnte bereits Ende der 1980er Jahre vor dem Phänomen, dass sich „nur Menschen zweiter Klasse“ für öffentliche Ämter zur Verfügung stellen. Für die Gesellschaft ist es von größter Bedeutung, dass wir diesem Phänomen Einhalt gebieten.

„Wir“ sind alle Niederländer guten Willens. Besprechen Sie das oben Gesagte in Ihren eigenen Kreisen und ermutigen Sie sich gegenseitig, die Wertschätzung zu genießen, die das politische Unterfangen angesichts der Größe der Aufgabe verdient. Fördern Sie einen ausgewogenen Sprachgebrauch und korrigieren Sie Vereinfachungen und Aggressionen bei Bedarf ruhig und offen.

doppelte Strafe

Diese Empfehlung gilt umso mehr für Institutionen mit großem gesellschaftlichem Einfluss und damit großer Verantwortung, wie zum Beispiel Zeitungen und andere Medien. Behandeln Sie Parlamentarier und Verwaltungsbeamte mit Respekt und Wertschätzung. Sorgen Sie für ein sichereres Umfeld, indem Sie Verstöße gegen Amtsträger doppelt bestrafen und deren Ermittlung und Strafverfolgung Vorrang einräumen. Erziehen Sie Kinder mit angemessenem Respekt und konstruktivem Verhalten gegenüber unseren Fahrern.

Stellen Sie den Direktoren ausreichend Unterstützung zur Verfügung, damit sie die anspruchsvolle Aufgabe erfüllen können, und schnüren Sie aufgrund des hohen Risikos eines Scheiterns ein angemessenes Abfindungspaket. Last but not least: Wir müssen Politikern und Amtsträgern mindestens doppelt so viel bezahlen wie derzeit. Die absurden Beträge, die in der Geschäftswelt oft „geschlagen“ werden – die Leute haben es nicht verdient, aber sie bekommen es – sind hier natürlich kein Thema.

Die nationale Regierung kann nicht ohne die „Besten“ auskommen. Selbstverständlich müssen sie transparent sein und auch kritisch hinterfragt werden. Aber wenn wir wollen, dass sie ihre Talente für das Gemeinwohl einsetzen, dann müssen wir dafür sorgen, dass die entsprechenden Positionen wieder für „die Besten“ attraktiv werden.

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