Tjerk van der Maten und Joris Schalks arbeiten seit über einem Jahr bei Magnus Digital, wo sie beide die Rolle des Beraters übernehmen. Sie sprechen über ihre Arbeit, die Wahl von Magnus Digital und vieles mehr.

Magnus Digital ist der Digitale Transformationspraxis des IT-Beratungsunternehmens Magnus. Diese Niederlassung innerhalb von Magnus hilft Kunden mit den vielfältigen Facetten ihrer digitalen Transformationen. Das Unternehmen beschäftigt rund 100 Berater und ist Teil von Emixa, einer Unternehmensgruppe, die gemeinsam ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen und Lösungen für die digitale Transformation anbietet.

Tjerk van der Maten und Joris Schalks sind nun seit einem Jahr bei uns an Bord, die unterschiedliche Horizonte mitbrachten. Während Tjerk eine Ausbildung in Sportmarketing und später einen Master in Marketinganalyse und Datenwissenschaft absolvierte, verfügt Joris auch über einen akademischen Hintergrund in Industriemanagement und Ingenieurwesen.

Tjerks Leben habe sich seit seiner Jugend, wie er zugibt, eigentlich nur um eines gedreht: Sport. Eine Orientierung in diese Richtung schien ihm eine logische Entscheidung zu sein. Tjerk entschied sich für einen Studiengang, in dem er „die Kombination aus Sport und Wirtschaft/Marketing“ absolvieren konnte.

„Während meines Studiums hatte ich die Möglichkeit, verschiedene Praktika bei Fußballorganisationen und kostenpflichtigen Sportkanälen zu absolvieren“, sagt Tjerk. „Und ich habe oft den gleichen Trend beobachtet: Es wird immer schwieriger, die Generationen Y und Z zu erreichen, zu aktivieren und mit Marken zu verbinden. Zu diesem Zweck habe ich verschiedene Pläne geschrieben und mir verschiedene Aktivierungen vorgestellt, insbesondere mit den Mitteln des E-Sports.

Die faszinierende Welt des E-Sports

Es war eine Welt, die Tjerk faszinierte. „Die Welt des E-Sports gefiel mir so sehr, dass ich kurz darauf ein Unternehmen gründete, das sich ausschließlich auf das Engagement und die Beteiligung der jüngeren Generation konzentrierte, oft für professionelle Fußballvereine in den Benelux-Ländern.“

Darüber hinaus ist dies eine Landschaft, in der Daten eine große Rolle spielen: „Man kann sich nichts Verrücktes vorstellen, und das wird mit Daten gemessen“, sagt Tjerk, der sich stark für dieses Thema interessiert. „Ich habe auch den Mehrwert von Daten über die Welt des Sports und der Leistung hinaus gesehen. »

„Uns fällt nichts Verrücktes ein und das lässt sich mit Daten messen“
_{-Tjerk van der Maten}

Dies erforderte, dass Tjerk auch einen Data Science-Kurs belegte. „Und gleichzeitig unter der gleichen Holdinggesellschaft, unter der das E-Sport-Unternehmen tätig war, kleine Datenprojekte für Unternehmen in der Personalbeschaffungswelt zu übernehmen“, präzisiert er. „Es war die ideale Kombination aus Praxis und Theorie.“

Um in der Welt der Daten weiter voranzukommen, entschied sich Tjerk nach Abschluss seines Masterstudiums in Data Science, sich an Unternehmen mit viel Wissen und Erfahrung in diesem Bereich zu wenden. „Dank meiner Kollegin Sigrid (Breel, Anm. d. Red.) bin ich endlich dem Digital Insights-Team bei Magnus beigetreten, wo ich nun seit etwas mehr als einem Jahr als Data & Analytics-Beraterin tätig bin“, freut sich Tjerk.

Steile Lernkurve

Auf die Frage, warum er sich für Magnus Digital entschieden habe, hatte Tjerk eine schnelle Antwort: „In meinen früheren Positionen war ich oft ein Pionier in Sachen Geschäftsmodelle und arbeitete oft mit ähnlichen jungen Fachkräften zusammen, die gerade von der Universität kamen.“ Ich war auf der Suche nach einer Organisation mit mehr Erfahrung, in der ich eine steile Lernkurve hatte und in der ich unter der Anleitung erfahrener Leute große Fortschritte machen konnte.

Sein Kollege Joris ist sich dieser steilen Lernkurve nur zu gut bewusst. Er begann vor über einem Jahr als Juniorberater bei Magnus Digital. „Es war eine Zeit, in der ich viel gelernt habe und mich persönlich weiterentwickeln konnte“, sagt Joris.

Entwicklung, Vertrauen und Verantwortung

Magnus legt großen Wert auf den Erwerb von Fachwissen und die persönliche Weiterentwicklung, erklärt Joris. „Ich habe zum Beispiel ein Zertifikat für SAP Analytics Cloud erworben, aber auch eine Ausbildung in persönlicher Führung erhalten. Am Ende des Studiums war ich als Junior Consultant für einen Teil der Projekte verantwortlich und hatte bereits viel Erfahrung mit 2 verschiedenen Tools gesammelt.

„Von Anfang an wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man übernimmt schnell eigene Verantwortung, ohne sich selbst überlassen zu sein. Diese Verantwortung nimmt mit der Zeit zu, je länger man arbeitet und mehr Erfahrung sammelt“, fügt er hinzu.

Mit einem Hintergrund in Industriemanagement und Ingenieurwesen war die Wahl der IT-Beratung für Joris nicht sofort klar. „Nach meinem Abschluss habe ich nicht sofort daran gedacht, in die IT-Beratung einzusteigen. Ich hatte eine leichte Neigung zur Beratung, hatte mich aber noch nicht auf eine bestimmte Branche konzentriert. Allerdings habe ich bereits während meines Studiums ein großes Interesse an Daten entwickelt“, erinnert er sich.

„Von Anfang an wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man übernimmt schnell eigene Aufgaben, ohne sich selbst überlassen zu sein …“
_{-Joris Schalks}

Als er über einen Personalvermittler mit dem Digital Insights-Team in Kontakt kam, schien es Joris eine interessante Option zu sein. „Ich kannte Magnus während der Vorstellungsgespräche nicht besonders gut und war schnell davon überzeugt, dass dies der richtige Ort für mich sein würde.“

Soziale Kultur, flache Hierarchie

Neben der Tatsache, dass der Job gut zu seinem Interesse an Daten passen würde, war es laut Joris „vielleicht auch die Kultur hier“, die für ihn ausschlaggebend für seine Wahl für Magnus Digital war. „Bei meinen Vorstellungsgesprächen habe ich sofort eine gute Verbindung zu meinen Gesprächspartnern gespürt und manchmal wirkte das Gespräch nicht mehr wie eine Bewerbung. Am Ende hat sich diese Kultur als völlig zutreffend herausgestellt und ich habe immer eine tolle Zeit!

Joris beschreibt die Kultur bei Magnus Digital als „lustig, fleißig und persönlich“. Außerdem gebe es eine „flache Struktur, sodass man jeden um Hilfe bitten oder einfach nur chatten kann“, sagt er.

Er betont auch, dass innerhalb des Unternehmens auch andere Themen als die Arbeit berücksichtigt werden. „Dies spiegelt sich in den zahlreichen Aktivitäten und Sportausflügen wider, die dort organisiert werden. Es gibt auch viel Raum für eigene Initiativen. Zum Beispiel hat eine Gruppe von uns vor Kurzem begonnen, regelmäßig Padel zu spielen, und letztes Jahr wurde bei jemandem zu Hause ein echtes Magnus-Festival organisiert.

Tjerk stimmt Joris‘ Worten voll und ganz zu. „Die flache Hierarchie mit vielen Verantwortlichkeiten und proaktiven und talentierten Kollegen machen es für mich zu einem idealen Umfeld, um mich als Person weiterzuentwickeln“, fügt er hinzu.

„Außerdem gibt es mehr als genug Raum für Aktivitäten außerhalb der Projekte. Wir haben eine Magnus-Fußballmannschaft, mit der ich ab und zu Ball spiele, ich organisiere Magnus-Padel-Turniere mit mehreren Kollegen und ich bin natürlich bei Jong Magnus dabei.“ , Veranstaltungen und Wintersportaufenthalte. Wenn Sie alles besuchen möchten, haben Sie ein volles Programm!

Ambitionierte Projekte

Sowohl Tjerk als auch Joris können bei Magnus und in ihren Beratungsfunktionen vielfältige und herausfordernde Aufgaben übernehmen. Tjerk und Joris engagieren sich beispielsweise dafür, den Kunden von Magnus Digital Insights dabei zu helfen, wertvolle Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen.

„Auf Basis dieser Daten können Kunden strategische Entscheidungen treffen und ihre Prozesse effizienter und effektiver gestalten“, erklärt Tjerk. „Wir tun dies in den Schwerpunktbereichen Business Analytics (z. B. Entwicklung von Berichten und Aufbau eines Data Warehouse), Analytics Strategy (Beratungsprozess, um herauszufinden, welches Datentool am besten für ein Unternehmen (Strategie) geeignet ist) und Advanced Analytics (Think Data Science). ). , Generative KI-Projekte).

Im Rahmen seiner eigenen Mission arbeitet Tjerk derzeit an einem Startup-Accelerator-Projekt. „Ich bin unter anderem für DDF People tätig, eine Holdinggesellschaft, die derzeit rund zwanzig Unternehmen verwaltet. Diese Unternehmen sind in verschiedenen Branchen tätig.

„Meine Aufgabe hier ist es, verschiedene Unternehmen mit Marketing Automation, Marketing Analytics und Datenlösungen zu unterstützen, damit sie sich mit den neuesten (Daten-)Technologien vertraut machen können, um Prozesse und Verkäufe voranzutreiben. Zusätzlich zu dieser Arbeit unterstütze ich auch die Gründung/Entwicklung von Startups.“

„Ich war am ersten Tag in Deutschland“

Auch Joris haben die Missionen bei Magnus Digital von Anfang an genossen. Denn an seinem ersten Tag als Juniorberater erhielt er sofort die Berechtigung, nach Berlin zu gehen, um dort ein Projekt zur Einführung eines neuen SAP-Systems zu unterstützen.

Joris sagt: „Bei diesem Projekt war Deutsch die Hauptsprache des Kunden, was sofort eine große Herausforderung darstellte. Darüber hinaus habe ich als Junior Consultant die meiste Zeit an einem Projekt mitgewirkt, bei dem wir ERP-Daten aus SAP über SAP Business Warehouse einer zentralen Azure-Plattform zur Verfügung gestellt haben. Hier können dann mehrere Datenquellen kombiniert werden, sodass Berichte zusammengestellt werden können.

„Ich habe auch an einem Beratungsprozess für einen Kunden gearbeitet, der sein veraltetes Data Warehouse ersetzen wollte.“

Und heute arbeitet Joris als eigenständiger Berater an einem „sehr coolen Advanced-Analytics-Projekt, bei dem ich die Belegungsrate von Parkplätzen anhand von Drohnen- und Satellitenbildern ermittle.“ Wir nutzen Bilderkennungsmodelle, die durch maschinelles Lernen die Autos selbst erkennen können“, sagt er lächelnd.

Ambitionen

Mit ihren attraktiven Aufgaben, der angenehmen Kultur bei Magnus Digital und dem Raum für Entwicklung und Unternehmertum passen Tjerk und Joris perfekt zum Spezialisten für digitale Transformation in Naarden.

Auf die Frage nach ihren Ambitionen für die Zukunft antwortet Joris: „In ein paar Jahren hoffe ich, letztendlich die Verantwortung für ein Projekt zu übernehmen. Ich hoffe, viele fortgeschrittene Analyseprojekte durchführen zu können, denn das reizt mich am meisten. Schließlich sind Abwechslung und Herausforderung in meiner Arbeit für mich nach wie vor sehr wichtig, sodass ich nicht nur ein Experte für ein bestimmtes Tool bin, sondern mich auch stark auf das Projekt- und Stakeholdermanagement konzentrieren kann.

Tjerk fügt seinem Kollegen hinzu: „Wie Joris auch andeutet, finde ich es äußerst interessant, in einer äußerst dynamischen Datenlandschaft weitgehend erfolgreich zu sein. Als ausgebildeter Data Scientist finde ich die Projekte und Produkte rund um Generative KI faszinierend, aber auch die komplexen Beratungsprozesse zur Gewinnung von Erkenntnissen aus Datenbergen interessieren mich weiterhin.

„Ich hoffe, dass ich in den kommenden Jahren noch mehr technische Fähigkeiten entwickeln kann, um ein noch wertvollerer Sparringspartner für Unternehmen zu sein, die die digitale Transformation durch Daten anstreben.“ »