Echte Innovation werde in den Niederlanden weder verstanden noch geschätzt, schreibt der Unternehmer Peter van Sabben. Die Regierung muss dem Technologieunternehmertum mehr Raum geben.

Nachhaltigkeit, Gesundheitsversorgung, Wohnungsnot, Krieg: Themen, die als die drängendsten Herausforderungen für Europa gelten. Aber wie sieht es mit unserer sinkenden Wettbewerbsfähigkeit aus? Mit unserem Geschäftsklima und unserer Vision von Technologieunternehmern, Innovation und Technologie?

Im Jahr 2000 befanden sich 41 der 100 größten Unternehmen in Europa. Heute sind es nur noch 15: ein Rückgang von 63 Prozent in nur zwei Jahrzehnten.

Im Jahr 2008 war die Wirtschaft der Europäischen Union etwas größer als die der Vereinigten Staaten: 16,2 Milliarden US-Dollar gegenüber 14,7 Milliarden US-Dollar. Im Jahr 2022 hatte die US-Wirtschaft einen Wert von 25 Milliarden US-Dollar, während die Wirtschaft der EU und des Vereinigten Königreichs zusammen nur 19,8 Milliarden US-Dollar wert war. Die US-Wirtschaft ist mittlerweile fast ein Drittel größer und mehr als 50 % größer als die EU ohne Großbritannien.

Unsere Universitäten schneiden in globalen Rankings nicht mehr gut ab. Und unsere Investitionen in Forschung und Entwicklung bleiben hinter denen der USA, Chinas und der Schwellenländer zurück.

Echte Innovation wird in Europa nicht verstanden

Wir verlassen uns zu sehr auf unsere ehemaligen Big Player, die ihre Geschäftsmodelle und Marktanteile schützen wollen.

Die Regierung macht weiterhin einen Fehler: Start-ups und Scale-ups sind dasselbe wie große etablierte Unternehmen. Gerade weil es kaum Innovationen gibt, bleibt man auf etablierte Unternehmen angewiesen, die die Preise hoch halten und Veränderungen vermeiden. Sie haben einfach mehr zu verlieren.

Wir trauen uns nicht mehr, Risiken einzugehen. Wir sind mit dummen Dingen beschäftigt, die uns ablenken und keine Wirkung haben. Die größte Gefahr für den Erfolg: kleine Erfolge, kleine Schritte, die keine Wirkung zeigen.

Verlust des wirtschaftlichen und technologischen Fortschritts

Aufgrund der Immobilienkrise sind wir auf der Suche nach internationalen Talenten. Die Regierung kann ein IKT-Projekt nicht normal und fristgerecht umsetzen, sonst kostet es Hunderte Millionen mehr. Und unsere Klimapläne sind nicht umsetzbar, weil wir nicht genügend Leute mit den richtigen Fähigkeiten finden.

Unsere wirtschaftliche Stärke und unser Vorteil sind bereits verloren gegangen. Und jetzt riskieren wir auch den Verlust unserer technologischen Souveränität mit allem, was dazu gehört.

Es ist Zeit aufzuwachen.

Langfristige Innovationsziele sind erforderlich

Wann werden wir Innovation und den Technologiesektor wieder ernst nehmen? Wer verteidigt Start-ups und Scale-ups? Für Technologieunternehmer, die Risiken eingehen, echte Probleme lösen, Arbeitsplätze schaffen und die Welt von morgen gestalten?

Wo bleibt das langfristige Denken? Wo wollen wir in den Niederlanden in zehn oder zwanzig Jahren technologisch stehen? Ich habe noch keine Pläne gesehen.

Wie können wir sicherstellen, dass eine gute Governance bedeutet, dass Sie Technologie verstehen und dass Sie verstehen, dass digitale Fähigkeiten wichtig sind, damit alle daran teilnehmen können? Dass Administratoren verstehen, dass Menschen mit GründerDiese Mentalitäten sind selten – eine von tausend – und verdienen es, unterstützt zu werden? Diese Menschen übernehmen klaglos Eigenverantwortung, sind lernbegierig und entwickeln die notwendigen Fähigkeiten. Sie erzielen trotz politischer Herausforderungen Ergebnisse.

Und wann werden Politiker lernen, Sammelbegriffe wie „KI“ zu verwenden, ohne darüber etwas zu wissen? Gute Regierungsführung bedeutet nicht nur Wissen, sondern kontinuierliches Lernen und Kompetenz in diesen Themen.

Dabei geht es nicht um links gegen rechts, sondern um alte gegen neue Paradigmen.

Eine Zukunft mit einer führenden Rolle für Innovation

In unseren Nachbarländern gibt es viele Beispiele für gute Ergebnisse. Die Digitalisierung muss für das Unternehmen Priorität haben. Schaffen Sie einen Minister für Digitales. Bereitstellung privater Investoren, wie z Business Angels, Steuervorteile, um Investitionen attraktiver zu machen. Das Vereinigte Königreich ist uns mit solchen Initiativen schon lange voraus.

Verbessern Sie außerdem die Regelungen zur Mitarbeitervergütung durch Aktienoptionen. Schauen Sie sich Deutschland an, das jungen Unternehmen den Zugang zum Kapitalmarkt erleichtert und die Regulierung vereinfacht.

Und vor allem: Schaffen Sie eine langfristige Vision, zeigen Sie Ihr Engagement für den Technologiesektor. Zeigen Sie Führungsstärke und gehen Sie in diesen Fragen verantwortungsbewusst vor. Sprechen Sie mit Tech-Unternehmern, laden Sie sie ein, hören Sie ihnen zu und lernen Sie von ihnen.

Wir brauchen neue Energie. Eine neue Geschichte, die die Niederlande und Europa aufrüttelt und uns dazu zwingt, uns auf Technologie, Start-ups und Talente zu konzentrieren. Eine neue Geschichte über technologischen Optimismus.

Jetzt ist die Zeit für junge Führungskräfte, die Technologie und Digitales verstehen, für junge Talente, die an den Werten des Internets festhalten.

Wählen Sie eine technologische Zukunft, in der wir wieder aufbauen können.