Hier einige Beispiele nach Branchen:

AUTOS, FLUGGESELLSCHAFTEN UND REISEN:

ROLLS ROYCE

Union Unite sagte am 16. Dezember, dass Tausende von Arbeitnehmern des Luxusautoherstellers Rolls Royce Motor Cars einen Lohnvertrag im Wert von 17,6 % unterzeichnet hätten, was als der größte Lohnvertrag in der Geschichte der Fabrik in Südengland bezeichnet wird.

FLUGHAFEN HEATHROW

Menzies machte den Bodenabfertigern am Flughafen Heathrow am 15. Dezember ein verbessertes Gehaltsangebot, Einzelheiten wurden nicht bekannt gegeben.

EASYJET

EasyJet stimmte am 6. Dezember einer Erhöhung des Grundgehalts um 7,5 % in Frankreich zu und verhinderte einen Streik des französischen Kabinenpersonals über die Weihnachtsfeiertage, während es dem Personal einen zusätzlichen Bonus von 3.000 Euro (3.152 USD) zahlte.

STELLANTIS

Der Autohersteller Stellantis bot seinen französischen Arbeitern am 2. Dezember eine Lohnerhöhung von 5,3 % an, worauf die fünf Gewerkschaften, die allgemein eine Erhöhung von 7,3 % bis 8,5 % forderten, nicht begeistert reagierten.

Im September hatte der Autobauer angekündigt, den meisten seiner Mitarbeiter in Frankreich finanzielle Hilfen von jeweils bis zu 1.400 Euro zukommen zu lassen.

VOLKSWAGEN

Die Beschäftigten in den westdeutschen Volkswagen-Werken stimmten einer zweistufigen Lohnerhöhung um 8,5 Prozent und einer Einmalzahlung von 3.000 Euro nach Steuern zu, teilte die Metallgewerkschaft IG Metall Ende November mit.

SCANDINAVIAN AIRLINES SYSTEM (SAS)

Zwei Gewerkschaften, die das SAS-Kabinenpersonal in Norwegen vertreten, gaben am 30. November bekannt, dass sie eine Zweijahresvereinbarung unterzeichnet hätten, die eine Lohnerhöhung von 3,7 % für 2022 und eine Gehaltserhöhung für 2023 in Höhe des von einer großen Gruppe von Arbeitnehmern vereinbarten Niveaus vorsieht Norwegische Industrien.

LUFTHANSA

Die deutsche Fluggesellschaft Lufthansa hat am 1. November angekündigt, die Gehälter von 19.000 Flugbegleitern zu erhöhen. Die Erhöhung erfolgt im nächsten Jahr in zwei Phasen: 250 Euro mehr Grundgehalt ab 1. Januar und 2,5 % mehr Grundgehalt ab 1. Juli.

FLUGHAFEN AMSTERDAM-SCHIPHOL

Der Amsterdamer Flughafen Schiphol bietet Sicherheitsmitarbeitern eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 20 % an, um zu versuchen, den anhaltenden Personalmangel zu beheben, sagte die Gewerkschaft FNV am 6. Oktober.

AIR FRANCE

Air France kündigte am 14. September an, die Gehälter aller Mitarbeiter bis zu Gehaltsverhandlungen im nächsten Jahr um 5 % zu erhöhen und einen Bonus von 1.000 Euro zu zahlen.

RENAULT

Der Autobauer Renault bot den Mitarbeitern im September mehr als 1.000 Euro Sonderzahlungen an.

SAGA

Die britische Feriengruppe Saga gab im September bekannt, dass sie Mitarbeitern an vorderster Front einzigartige Vorteile bietet, darunter eine 11-prozentige Gehaltserhöhung und eine einmalige Zulage zu den Lebenshaltungskosten.

Die Lebenshaltungskosten werden in Form von zwei Barraten von jeweils 500 £ bezahlt.

BRITISH AIRWAYS

British Airways hat am 22. Juli ein neues Gehaltsangebot für das Personal des Flughafens Heathrow angenommen, das eine konsolidierte Gehaltserhöhung von 8 %, einen einmaligen Bonus und die Wiedereinführung von Schichtarbeit umfasst.

BREMBO

Der Bremsenhersteller Brembo kündigte im Mai eine einmalige Bruttogehaltserhöhung von 1.000 Euro (977 US-Dollar) für seine Mitarbeiter in Italien an.

LEBENSMITTELEINZELHANDEL UND ALLGEMEINE UNTERNEHMEN:

ZIEHEN

Der spanische Einzelhändler Dia hat am 25. November zugestimmt, seinen Supermarkt- und Lagerarbeitern in den nächsten zwei Jahren eine Gehaltserhöhung von bis zu 12 % sowie Sonderprämien für einige schlechter bezahlte Arbeitnehmer zu gewähren.

TESCO

Am 18. November bot Großbritanniens größter Einzelhändler Tesco seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, bis zu 25 % ihres vertraglich vereinbarten Gehalts im Voraus zu erhalten. Tesco hatte im Oktober eine zweite Lohnerhöhung für Stundenarbeiter angekündigt, was einer Steigerung von fast 8 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

AUTO IST

Der britische Elektroeinzelhändler Currys gab am 30. September bekannt, dass er die Stundenlöhne zum dritten Mal in 13 Monaten erhöht habe (und fügte dies ab Oktober hinzu), eine Steigerung von 3,5 %.

KOOPERATIONSGRUPPE

Die britische Genossenschaftsgruppe sagte am 29. September, sie wolle 41.000 ihrer Arbeiter eine Lohnerhöhung von 5,3 % gewähren.

LIDL Vereinigtes Königreich

Lidl GB, ein in deutschem Besitz befindlicher Discounter, sagte am 22. September, dass er Arbeitnehmern außerhalb Londons ab dem 1. Oktober ein Minimum von 10,90 £ pro Stunde zahlen würde, anstatt 10,10 £, und Arbeitern in London einen Tiefstwert von 11,95 £, weniger. ab £11, 30 lbs. Die jährliche Steigerung beträgt 10 % bis 14,5 %.

MARKEN & SPENCER

Der Einzelhändler Marks & Spencer sagte am 21. September, er werde ab dem 1. Oktober einen Mindestlohn von 10,20 £ pro Stunde zahlen, gegenüber 10,00 £ zuvor. Die jährliche Steigerung beträgt 7,4 %.

SAINSBURY

Die Supermarktkette Sainsbury’s kündigte am 13. September an, den Arbeitnehmern ab dem 16. Oktober einen Mindestlohn von 10,25 £ pro Stunde zu zahlen, statt 10,00 £, und 11,30 £ in London, statt 11,05 £.

Dies entspricht einer Lohnerhöhung von 7,9 % in diesem Jahr für Stundenarbeiter.

KREUZUNG

Am 22. September bot Frankreichs größter Einzelhändler Carrefour eine Gehaltserhöhung von 2,5 % ab November an, einschließlich einer zusätzlichen Zahlung von 100 Euro im Oktober.

Das Angebot entspricht einer Gehaltserhöhung von insgesamt 8,3 % im Vergleich zu August 2021.

JOHN LEWIS

Der britische Einzelhändler John Lewis kündigte im September an, Vollzeitbeschäftigten eine einmalige Zulage zum Lebensunterhalt in Höhe von 500 GBP zu zahlen.

ALDI Frankreich

Die deutsche Discountergruppe Aldi UK gab am 25. Juli bekannt, dass sie ab September einen Mindestlohn von 10,50 £ pro Stunde und 11,95 £ in London zahlen werde, was einer Steigerung von 4 % bzw. 3,5 % entspricht.

MORRISONS

Die Supermarktkette Morrisons sagte am 10. Juni, sie werde ab Oktober einen Mindestlohn von 10,20 £ pro Stunde zahlen, mit einem Mindestlohn von 11,05 £ für Arbeiter in London.

LUXUSPRODUKTE:

Der französische Moderiese LVMH kündigte am 29. September einen Bonus für 27.000 seiner Angestellten in Frankreich an, der zwischen 1.000 Euro und 1.500 Euro variieren würde.

BANKEN UND FINANZINSTITUTE:

UNIKREDIT

UniCredit wird seinen Arbeitern in Italien einen Bonus von 2.400 Euro geben, hauptsächlich um die steigende Inflation auszugleichen, gab die größte Gewerkschaft der Branche, FABI, am 2. Dezember bekannt.

Am 18. November gab ein internes Memo bekannt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern in Deutschland eine Prämie von 2.500 Euro geben würde.

NATWEST

NatWest hat den meisten seiner 41.500 britischen Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung von mindestens 2.000 £ und eine einmalige Zahlung von 1.000 £ angeboten, gab das Unternehmen am 1. Dezember bekannt.

MAPFRE

Der spanische Versicherer Mapfre wird seinen rund 10.000 Mitarbeitern in Spanien ein einmaliges Weihnachtsgeld in Höhe von 400 Euro zahlen, um ihnen bei der Bewältigung der steigenden Inflation zu helfen, gab das Unternehmen am 24. November bekannt.

INTESA SANPAOLO

Italiens größte Bank, Intesa Sanpaolo, habe sich im November mit den Gewerkschaften auf eine einmalige Zahlung von 500 Euro geeinigt, teilte die größte Gewerkschaft der Branche, FABI, am 22. November mit.

LLOYDS

Großbritanniens größte Nationalbank, Lloyds, hat ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung von 2.000 £ oder eine Gehaltserhöhung von 5 % – je nachdem, welcher Betrag höher ist – bis zu einem Maximum von 5.000 £ angeboten, so eine Erklärung, die Anfang November an seine Gewerkschaft Unite gesendet wurde. veröffentlicht.

NATIONALE BAUGESELLSCHAFT

Der britische Kreditgeber Nationwide Building Society sagte am 15. August, er werde 1.200 £ an mehr als 11.000 seiner Mitarbeiter zahlen.

HSBC

Die britische Bank HSBC wird einigen ihrer britischen Mitarbeiter eine einmalige Zahlung von 1.500 £ zahlen, heißt es in einem Memo, das am 1. August an Reuters gesendet wurde.

ANDERE:

FERTIG FÜR DEN VERZEHR

Die Kaffee- und Sandwichkette Pret A Manger gab im Oktober bekannt, dass alle britischen Arbeitnehmer in ihren Filialen und am Helpdesk ab dem 1. Dezember eine Gehaltserhöhung von 5 % erhalten würden, eine Steigerung von 13 % in einem Jahr.

ROYAL MAIL

Das britische Post- und Paketdienstunternehmen Royal Mail bot am 23. November Mitarbeitern, die Mitglieder der Communication Workers Union sind, eine Gehaltserhöhung von 9 % über 18 Monate an, aber die Gewerkschaft hat das Angebot abgelehnt und plant mehrere Streiks.

COMPASS GROUP Der Vertrags-Caterer Compass Group hat in Großbritannien ein Zahltagvorschussprogramm und einen neuen Mitarbeiterzuschuss eingeführt, der es Angestellten ermöglicht, bis zu 50 % ihres Einkommens vor dem Zahltag zu erhalten, gab das Unternehmen am 21. November bekannt.

MITIE Das Reinigungs- und Immobilienverwaltungsunternehmen Mitie gab am 17. November bekannt, dass es Arbeitnehmern mit niedrigeren Löhnen ein „Winterunterstützungspaket“ anbiete, das einmalige Prämien, Einzelhandelsrabatte und eine Option zur Kreditaufnahme für zukünftige Löhne umfasst.

AG BARR

Der Erfrischungsgetränkehersteller AG Barr sagte am 27. September, dass er seinen Mitarbeitern, die weniger als 45.000 Pfund verdienen, eine einmalige Zulage von 1.000 Pfund angeboten habe.

SERCO

Das britische Outsourcing-Unternehmen Serco kündigte am 4. August an, weitere 9 Mio. £ an Einmalzahlungen an rund 45.000 nicht leitende Mitarbeiter auszuschütten.

(1 Dollar = 1,0233 Euro)