Internationale Mobilität wird zunehmend als Strategie für Wissenschaftler anerkannt, ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern, was dazu beitragen kann, die geschlechtsspezifische Kluft in akademischen Karrieren zu verringern. Unter Verwendung bibliometrischer Daten aus über 33 Millionen Scopus-Veröffentlichungen beschreiben Forscher die Deutsches Max-Planck-Institut und Universität Oxford einen Überblick über Geschlechtermuster in der transnationalen Mobilität von 1998 bis 2017.

Frauen sind weiterhin mit Hindernissen konfrontiert

In den letzten 50 Jahren haben Frauen enorme Fortschritte in der Wissenschaft gemacht, insbesondere in Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik. Trotzdem sind Frauen immer noch mit Hindernissen für die Teilhabe, Anerkennung und den Aufstieg in der Wissenschaft konfrontiert. Inzwischen wird im gegenwärtigen Zeitalter der Globalisierung die internationale Mobilität zunehmend als wichtige Strategie für Wissenschaftler anerkannt, die an globalen Netzwerken und Kooperationen teilnehmen möchten, um ihre Karriere voranzutreiben.

Obwohl sich die Zahl der Wissenschaftlerinnen seit 1993 mehr als verdoppelt hat und eine Vielzahl von Programmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft aufgelegt wurden, bestehen die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern in fast allen Bereichen der Akademie fort. 2016 besetzten Forscherinnen 41 % der Universitätsstellen in den 28 Ländern der Europäischen Union. In vielen europäischen Ländern, einschließlich den Niederlanden und Deutschland, bekleideten Frauen jedoch weniger als eine von fünf leitenden akademischen Positionen.

Die Kluft zwischen den Geschlechtern schließt sich schnell

Die Forscherinnen und Forscher stellten fest, dass Wissenschaftlerinnen unter den international mobilen Forscherinnen und Forschern noch immer unterrepräsentiert sind und über kürzere Distanzen migrieren. Allerdings ist diese Kluft zwischen den Geschlechtern schneller geschrumpft als die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Gesamtpopulation der Forscher. Weltweit sind die Herkunfts- und Zielländer mobiler Forscherinnen und Forscher, Frauen und Männer, immer vielfältiger geworden, was darauf hindeutet, dass die wissenschaftliche Migration weniger ungleich und globaler geworden ist.

Diese Analyse ergab eine geschlechtsspezifische Kluft zugunsten von Männern unter allen veröffentlichten Forschern und eine noch größere geschlechtsspezifische Kluft unter international mobilen Forschern. Die Steigerungsrate des Frauenanteils unter den weltweit mobilen Forschern übertraf jedoch die Steigerungsrate unter allen Wissenschaftlern, was darauf hindeutet, dass Forscherinnen in den letzten zehn Jahren absolut und relativ gesehen international mobiler geworden sind.

Wachsende Feminisierung

Diese Trends weisen auf breitere Muster der zunehmenden Feminisierung der internationalen Migration für die globale akademische Migration hin, eine spezifische Art der hochqualifizierten Mobilität. Der allgemeine Rückgang der Transport- und Kommunikationskosten in Verbindung mit einer verstärkten internationalen Zusammenarbeit zwischen Universitäten hat wahrscheinlich zu einer Zunahme der Wissensverbreitung innerhalb eines ausgewogeneren Wissenschaftssystems in einem globalen Kontext beigetragen.

Der vielversprechende Trend zur Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft deutet darauf hin, dass gezielte Stipendien- und Stipendienprogramme – finanziert von Regierungen, multilateralen Organisationen und privaten Stiftungen – Frauen dabei geholfen haben, ihre akademische Karriere durch Outsourcing in gewissem Maße voranzutreiben.

Aufgrund anderer Faktoren, wie z. B. einer Umsiedlung aus familiären Gründen, werden Forscherinnen jedoch eher zur Migration gezwungen oder gelten als nicht absetzbar und werden aus dem Auswahlpool ausgeschlossen. Die Standortentscheidungen von Wissenschaftlerinnen können daher nicht immer auf ihre individuellen Karriereentwicklungsmotive zurückgeführt werden.