Frauen arbeiten in den Jahren nach ihrem MBO-, HBO- oder Hochschulabschluss häufiger in Teilzeit als Männer mit gleichem Abschluss. Frauen mit Vollzeitjobs wechseln auch häufiger in Teilzeitjobs als Männer, besonders wenn sie zusammenleben. Nach der Geburt eines Kindes wird dieser Unterschied noch größer. Das meldet das niederländische Statistikamt (CBS) am Mittwoch.
Wir sind Europameister der Teilzeitarbeit (weniger als 35 Stunden pro Woche) in unserem Land. Vor allem Frauen arbeiten seltener Vollzeit. „Unsere Wirtschaft und unser Arbeitsmarkt sind darauf ausgelegt. Viele Branchen und Arbeitgeber machen sich das zunutze. Im Ausland sieht man Frauen arbeiten oder nicht arbeiten. Ähnliches sieht man zum Beispiel auch in Deutschland und in Österreich“, sagt CBS-Demograph Ruben van Gaalen.
Das Statistikamt hat die ersten neun Berufsjahre von Männern und Frauen, die das Bildungssystem mit einem Abschluss verlassen, im Zeitraum 2007-2009 betrachtet.
Dann sieht man, dass Männer und Frauen ein Jahr nach dem Abschluss etwa gleich oft bezahlt gearbeitet haben, Männer aber häufiger mit einem Vollzeitjob ins Berufsleben starten. Frauen arbeiteten ein Jahr nach dem Abschluss doppelt so häufig Teilzeit wie Männer. In den Folgejahren vergrößerte sich diese Kluft weiter, da Männer weniger und Frauen mehr Teilzeit arbeiteten.
Weniger als 10 % der männlichen Angestellten gingen neun Jahre nach dem Abschluss in Teilzeit. Im Laufe der Jahre haben Frauen häufiger Teilzeit gearbeitet. Der Anteil der Frauen in Teilzeit hat sich nach neun Jahren auf 40 % bei Frauen mit Hochschulabschluss und 67 % bei Frauen mit MBO-Abschluss erhöht.
Frauen studieren häufiger in Teilzeit
Die Teilzeitunterschiede sind darauf zurückzuführen, dass Frauen eher ein Studium absolvieren, das sie auf eine Tätigkeit in Branchen vorbereitet, in denen Teilzeitbeschäftigungen üblich sind. Denken Sie an Bildung oder Gesundheitsfürsorge. Aber auch unter Berücksichtigung dessen waren Frauen ein Jahr nach dem Schulabschluss seltener einer Vollzeitbeschäftigung nachgegangen.
Laut Van Gaalen stimmt es nicht, dass die Niederländer nichts tun. Aufgrund des Mangels auf dem Arbeitsmarkt fragt man sich oft, ob es nicht sinnvoll ist, dass Teilzeitkräfte mehr Stunden arbeiten. „Wenn wir mehr Vollzeit arbeiten, auch als Frauen, wird das anderswo mehr Arbeit generieren. In dem Sinne, dass zum Beispiel mehr Leute in der Kinderbetreuung gebraucht werden.“
Frauen, die zu Beginn ihrer Karriere in Vollzeit erwerbstätig waren, wechselten innerhalb der ersten neun Jahre nach dem Abschluss häufiger als Männer in eine Teilzeitbeschäftigung. Dies galt für Frauen aller Bildungsstufen und unabhängig davon, ob sie zu Hause lebten, ledig waren oder zusammenlebten. Frauen, die in einer Lebensgemeinschaft leben, tauschen ihre Vollzeitstelle häufiger gegen eine Teilzeitstelle ein als alleinlebende oder zu Hause lebende Frauen.
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